no.hideout-lastation.com
Paradis For Designere Og Utviklere


Er 2017 kommer til å gi mer nedgang til Tech Boom? [Op-ed]

I fjor var det ikke veldig snilt å mange jobber i teknologibransjen. Bak lanseringen av nye produkter og tjenester var mange teknologibedrifter opptatt med oppsigelser, downsizing og restruktureringsøvelser, noe som tyder på at teknologiperiodens boomperiode endelig har kommet til en slutt .

Små oppstart er ikke de eneste som er berørt av layoffs, noen av selskapene som ble tvunget til å redusere, inkluderer titaner i teknologibransjen.

Intel

En av de største oppsigelsene som skjedde i løpet av året kommer fra Intel . I løpet av april 2016 annonserte Intel sine intensjoner om å gi opp til 12.000 ansatte, i andre kvartal 2017, som er omtrent 11% av selskapets totale arbeidsstyrke.

Denne store layoffen skyldes hovedsakelig den fortsatte nedgangen i PC-salg for andre året på rad . På toppen av det er det rykter om at Intel også vil kutte ut sin wearables-divisjon som nevnte divisjon ikke gjorde det bra på lanseringen.

Alfabet

Bare hvis du tror at Intel er et unikt tilfelle, har Googles morselskapsalfabet også vært opptatt med å gjennomføre layoffs, spesielt med Google Fiber-divisjonen. Ifølge rapporter ser Alphabet opp på 9% av Google Fibers ansatte, noe som overskrider omtrent 100 ansatte fra divisjonen .

Foruten Google Fiber har Alphabet også besluttet å selge sin robotteknologi, Boston Dynamics, ettersom selskapet trekker seg ut av robotteknikkindustrien .

Microsoft

Microsoft er heller ikke immun mot layoff-feilen, da selskapets svikt i smarttelefonmarkedet har ført til at selskapet lagde rundt 4.700 av sine ansatte fra sin Microsoft Mobile-divisjon.

Cisco

Det er ikke noe bedre på bedriftens side, enten som Cisco kan attestere det. I et forsøk på overgang fra nettverksmaskinvare-røtter til en programvaredrevet virksomhet, annonserte selskapet i august 2016 at det vil ligge rundt 5.500 ansatte, som er 7% av arbeidsstyrken .

IBM

IBM gjør ikke noe bedre heller, da selskapet kan potensielt legge opp til 14.000 mennesker takket være fallende fortjeneste, ettersom selskapet fortsetter å kjempe med stigningen i cloud computing.

Dette er bare noen av de større selskapene som gjennomførte oppsigelser gjennom 2016. Det er nok å si at mindre bedrifter ble rammet med egne oppsigelser også. I enkelte tilfeller ble noen selskaper kjøpt av andre fordi deres økonomi ikke var akkurat positivt (f.eks. Pebble).

Oppsigelsestrenden forventes å fortsette inn i 2017?

Analytikere som Trip Chowdhry fra Global Equities Research synes å tro det. Ifølge Chowdhry forventes 2017 å bli verre da han forutser at boblen vil sprekke i år, og det kan skje så tidlig som i mars. Skulle den teknologiske boblen sprekke, vil effekten påvirke alle som jobber i bransjen, alt fra etablerte multinasjonale selskaper til dyktige oppstart.

Tekniske bobler er ikke det eneste som kan påvirke næringen som helhet som 2017, vil også se Donald Trump bli president for Amerikas forente stater . I tillegg kan Storbritannia også bestemme å påberope artikkel 50 for å begynne å gå ut av EU. Kort sagt, 2017 kommer til å være et veldig humpete år for teknologibransjen som helhet .

10 Mobile Chat-apper for å sende meldinger anonymt

10 Mobile Chat-apper for å sende meldinger anonymt

Oversharing fenomenet er en ekte kamp. Meninger tatt ut av kontekst blir rynket på, blåst ut av proporsjon og noen ganger får ødeleggelse i deltakerenes liv. Noen ganger vil vi bare få ting fra brystet vår under anonymitet, og finne folk som kan hjelpe deg med å håndtere eller fokusere på ditt problem i stedet for personen bak den.Her er 1

(Tekniske og design tips)

Hashtagging i sosiale nettverk - en guide til å bruke dem riktig

Hashtagging i sosiale nettverk - en guide til å bruke dem riktig

Chris Messina startet hashtag-revolusjonen med sin beryktede tweet "hvordan føler du deg om å bruke # (pund) for grupper. Som i #barcamp [msg]? "I august 2007. En ide inspirert fra IRC, ble hashtag-systemet da møtt med kritikk at det var for teknisk for massene å fange på.Men det var da. Nå

(Tekniske og design tips)