Paradis For Designere Og Utviklere

5 typer sosiale medier følger og hvordan engasjere dem

Å bygge et sosialt medie som følger, er som å forsøke å være det mest populære barnet på skolen, bare om 1000 ganger vanskeligere. Ofte ser det ut til at du må knekke en slags svært selektiv popularitet hemmelig kode for å kunne koble til målgruppen din.

Heldigvis har flertallet av dine tilhengere fullført videregående skole, og siden dine etterfølgere kanskje ikke nødvendigvis er den eneste eksklusive promdronningen eller skolens quarterback, er det "kuleste" merkevaren på markedet ikke nødvendigvis den eneste måten å følge dine hjerter .

Faktisk avslører en studie på psykologien om deling faktisk noen forskjellige typer tilhengere. Hver av disse typene er tiltrukket av innholdet ditt, dine sosiale medier innlegg, og din generelle merkevare persona av forskjellige årsaker som avviger fra hverandre.

For å engasjere dine følgere må du først oppdage hvilken tilhenger type du målretter mot, hvordan de samhandler på sosiale medier, og viktigst av alt - hva du kan tilby dem.

Type nr. 1 - Karrieremessige tilhenger

Hvis du tilhører en karriere-sentrisk Linkedin-gruppe, har du sannsynligvis lagt merke til de få dominerende aktørene som stadig legger inn artikler, stiller spørsmål og skaper samtaler rundt sin bransje. Deres motivasjon er selvsagt ingen hemmelighet

De har innsett at i dag er det lite skille mellom vår personlige og profesjonelle selv. Som et resultat har de mestret hvilket innhold som skal deles, hvilke spørsmål som skal stilles, og hvilke plattformer som skal brukes for å maksimere sitt profesjonelle bilde. Disse personene former og utvikler deres online persona for å bli sett på som tankeledere og eksperter på deres felt.

Selvfølgelig bruker slike etterfølgere primært Linkedin, sammen med sporadisk Facebook-utseende.

Hvordan engasjere Career-Minded følgere

Hvis du ønsker å engasjere disse brukerne, bør du sannsynligvis være enten en B2B-tjeneste eller eksperter innen deres bransje.
I tillegg bør du også produsere relevant innhold fylt med klare, nyttige råd og industriinnsikt .
Sørg for at du er godt representert på LinkedIn, og innholdet ditt er grundig og har oppnådd legitimitet for å tiltrekke disse tilhengerne.

Gjør det som:

Hubspot har for eksempel lykkes i å fange karriereinnholdet sosialmediebruker. Selskapet tilbyr b2b-nettside programvare og analyser for innkommende markedsføring fagfolk, og de er også go-to kilde til informasjon for mye av innkommende og digitale markedsføring yrke.

Type # 2 - Trendy tilhenger

Trendy tilhenger er unge, populære og kreative. Disse personene er alltid på toppen av de nyeste og beste fads og vil derfor bare engasjere seg med deg hvis du gir dem den "kule" faktoren . Som å prøve å komme inn med promdronningen og fotballkaptenen, er trendy etterfølgere vanskelige å fange, men det gir svært høye resultater siden de regnes som influentører blant sine jevnaldrende .

Hvordan engasjere Trendy tilhenger

Fordi disse tilhengerne er ekstremt aktive på en rekke sosiale medier, bør du utarbeide en kampanje for å målrette ethvert uttak som er relevant for merkevaren din - fra Facebook og Twitter, til Pinterest og Snapchat.
I tillegg bør informasjonen på nettstedene være kort, og til det punktet samtidig som det er svært informativt .
Husk på denne generasjonen, design er der oppe med innhold i betydning. Derfor, med høyoppløselige bilder og elegante design er det et must for å fange oppmerksomheten deres.
Du bør også vurdere å inkorporere videoer som 50% av tusenårene, oppnå en stor del av informasjonen fra videodelingssteder.
Til slutt, sørg for at innholdet ditt snakker til dem - ikke forvent å gå viral med trendy tilhenger hvis du selger brukte møbler. I stedet må du sørge for at det er et produkt eller en tjeneste som passer til den tusenårlige livsstilen (enten den løser et problem eller bare er nytt og annerledes).

Gjør det som:

Apples produkter og markedsføringsstrategi har ganske bokstavelig definert denne generasjonen, som bevist av sine millioner av Facebook-tilhenger. Varemerket vet hvordan du bruker visualer og interessant innhold for å skape sprøytenarkoman, få en følelse og solidify kundeforhold.

Type # 3 - Sosialt Følgere

73% av befolkningen deler på nettet for å koble til personer med lignende interesser . Disse tilhenger bruker sosiale medier akkurat som det var ment for - å koble seg sosialt sammen med andre. Som et resultat vil disse personene bare engasjere seg i innhold som de føler er verdt å diskutere med sine venner og bekjente så vel som medier som tillater dem å gjøre det. Disse mediumene inkluderer vanligvis Facebook, Twitter og Pinterest.

Hvordan engasjere Sosialt Følgere

Innholdet de ønsker er et springbrett for diskusjoner med andre, så for å engasjere dem, gjør det informativt, interessant og til poenget .
I tillegg, siden disse personene aktivt søker diskusjonspunkter, blir det ikke vondt å legge til humor eller litt kontrovers . Men mest av alt, bare sørg for at det er relevant.
Enten det hjelper dem å lære å lage mat på et budsjett, lærer dem å skrive et CV, eller bare gi dem underholdning i løpet av sine timer, slik at dine sosiale medier kan passe sine snakkepunkter, vil disse personene ha lyst til mer.

Gjør det som:

Buzzfeed's to-the-point innlegg inkluderer interessante nyheter, quizzer, videoer, humor og til og med biter av nostalgi som skaper diskusjonspunkter for brukere.

Type nr. 4 - Oppmerksomhetssøkere

Elsker dem eller hater dem - vi alle kjenner noen som passer til beskrivelsen av en online-oppdragsgiver. 57% av tusenårene hevder at jevnaldrende bruker sosiale medier som et middel for å få oppmerksomhet og søke validering fra andre . Du har sett dem på Instagram, Twitter, Facebook og Snapchat - og de synes alltid å ha noe å poste - enten det er bilder, artikler eller statusendringer.

Oppmerksomhetssøkere handler om seg selv og forme sine online personas for å oppnå de mest "likes".

Hvordan engasjere oppmerksomhetssøkere

Siden disse personene lever for "liker", for å engasjere dem, må du gi dem innhold eller samspill som styrer oppmerksomhet
Konkurranser, foto / video kampanjer, og alt som bruker kontrovers eller sjokk verdi er alle gode måter å tiltrekke seg en oppmerksomhetssøker.

Gjør det som:

Coca Colas #shareacoke-kampanje tillot brukere å tilpasse sine egne personlige kokosflasker og ta et bilde av det på sosiale medier under hashtag #shareacoke. Siden lanseringen har ca 125 000 personer lagt ut sine egne bilder under hashtag.

Type # 5 - Choosy følgere

Disse individer er det nøyaktige motsatte av oppmerksomhetssøkere . De bruker sosiale medier til å samhandle med folk de allerede har forhold til og kunne bryr seg mindre om å imponere dem gjennom slike kanaler.

Hvis de velger å følge et merke, er det fordi de personlig kobler seg til produktene, deres meldinger eller innhold . Choosy individer følger sjelden, fordi de søker utelukkende toppklass informasjon som kan hjelpe dem personlig eller deres venner og kolleger.

Hvordan engasjere Choosy følgere

Hvis du målretter mot disse personene, kan du prøve å gi grundig undersøkt, handlingsbart innhold.
Innholdet skal inneholde tall og statistikk for å sikkerhetskopiere krav uten å være for tung. I tillegg bør tittelen være nøyaktig til-punkt, og viser nøyaktig hva leseren er ment å komme ut av innholdet ditt .
Mens visuelle verktøy som infographics, høyoppløselige bilder og godt utformede layouter kan hjelpe deg med å virke troverdige, må du også gå utover alt dette ved å støtte alt med store fakta .

Wrap Up

Selv om vi alle vet å få et resultat på sosiale medier, kan det være vanskelig, det er på ingen måte umulig. Ved å klassifisere og segmentere dine potensielle tilhenger, kan du justere strategien etter behov for å gjøre deg selv tilnærmet, samtidig som du gir den riktige typen innhold for å engasjere brukerne.

For å øke sosiale medier, bør du også vurdere å bruke sosiale medier på stedet, slik at du kan beholde dine sosiale og forretningsmessige forsøk på ett nettsted og enkelt spore all kommunikasjon rundt ditt merke.

Redaktørens notat: Dette gjesteinnlegget er skrevet for Hongkiat.com av Nadav Shoval . Nadav Shoval er konsernsjef og medstifter av Spot.IM, et lokalsamfunn som bringer kraften tilbake til utgiveren. Før Spot.IM har Nadav utviklet og grunnlagt 4 teknologioppstart. Nadav er en teknologisk eruditt og en sportsavhengige. Kontakt ham på Twitter eller LinkedIn.

5 Myter om karriere som trenger å bli busted

Er du en bredeøyet nyutdannet som ønsker å bli et produktivt medlem av samfunnet? Eller kanskje du er noen som har gjort et feil karrierevalg og nå ønsker å begynne på nytt? Det kommer til å være en tøff tur siden du bare er begrenset til din grad, ferdigheter og nivå av erfaring, ikke sant ?Feil! Det

(Tekniske og design tips)

Lag vakre