5 hemmeligheter for å være medgrunnlegger verdig

Mens 99% av befolkningen fortsatt sender inn CV, er det .01% som kontinuerlig nærmer seg oppstart med millioner av midler. Hvorfor skjer dette? Bare fordi de er titanene til oppstartsindustrien.

For eksempel har jeg nylig lært at i min tidligere jobb betaler de noen $ 10k per måned for "deltidsarbeid" . Det er bare 20 timer per uke, 80 timer i måneden, og alt han gjør er å fungere som rådgiver for grunnleggerne av virksomheten .

Selv om han ikke ble ansatt som medstifter, er han fortsatt på dette nivået og tjener mer enn et flertall av amerikanerne fordi han gjennom årene har bygget flere ferdigheter som viste seg å være nyttige i ikke bare de selskapene han har jobbet med, men til egen oppstart også.

Så, hva er hemmelighetene? La meg imidlertid advare deg om at disse hemmelighetene tar tid å bygge opp . De er ikke bare noen raske og enkle løsninger du kan lære online i en uke, måned eller et år. Dette er de tingene du plukker opp, opplever og gjør over flere år . Og hvis du bare starter din karriere nå, er det viktig at du holder følgende i bakhodet (tenk på det som en investering i fremtiden).

1. Spesialiserer seg på ulike ferdigheter

Det er ironisk å si at du bør spesialisere deg i flere ferdigheter siden spesialiseringen betyr at du er fokusert og er best på bare én ting, men det har endret seg i løpet av de siste årene. "Jack of all trades, master of none" sier ikke lenger.

Alle kan være en mester i flere bransjer. Case in point - mange innflytelsesrike teknologiske gründere er oppnådd i ett felt og er også gode på en annen ferdighet som spiller en viktig rolle i deres entreprenørinnsats.

Siden vi snakker om å bli ansatt ved oppstart som medstifter, er det viktig å forstå at generelt oppstart har begrensede ressurser til å bruke på frynsegoder og lønn, derfor er de verdifulle mennesker som har mestret flere ferdigheter over dem som bare spesialiserer seg på en ting. For eksempel har de fleste ikke råd til å ha separate lag for markedsføring og utvikling. Hvis du kan gjøre begge deler, kan du sikre et sted på sitt høye bord .

Men selvfølgelig betyr dette ikke at de som bare spesialiserer seg på en ting, ikke har sjanse til å bli ansatt som medstifter. Det jeg sier er at det er definitivt et stort pluss .

Et annet viktig notat er at hvis du sikter på å bli ansatt internasjonalt, vil det ikke skade å lære et par fremmedspråk også. Hvis du snakker engelsk godt, vil det være lett å lære tysk. Mandarin og spansk er også varme i markedet .

2. Prøv å lære ting raskt

Entreprenører er ekstremt travle mennesker, og hvert sekund de har er viktig for å fremme sine mål. Hvis målet ditt er å være noen som forskjellige oppstart vil ønske seg i deres ledergruppe, må du virkelig lære, tenke og handle raskere enn de fleste .

Hvis du for eksempel leser en 300-siders bok, tar den gjennomsnittlige personen 8 timer til slutt, må målet ditt være å gjøre det om tre eller fire timer. I en hastighetslesingstest laget av Staples, er det vist at en gjennomsnittlig høyskole student leser 450 ord i minuttet, en høytidsutøvende på 575, høyskoleprofessorer ved 675, og hastighetslesere på over 1500 som mest sannsynlig inkluderer advokater som leser tusenvis av av sider hver dag eller uke.

Selvfølgelig handler det ikke bare om å lese. Målet er å holde hjernen din formbar . Det betyr at du trenger å trene hjernen din for å tilpasse og lære nye ting hele tiden, fordi det som leses for hvis du ikke kan "lære" de tingene du leser, ikke sant? Dette gjelder også for å lære nye teknologier som kan oppstå når som helst, det være seg programmering, markedsføring, store data eller lignende.

3. Ha mental og følelsesmessig styrke

Å kjøre en oppstart er både mentalt og følelsesmessig beskattet . Mange antar at det å være på toppen av hierarkiet i et selskap betyr at du kommer til å dilly rundt når det faktisk er de mest stressende beslutninger som blir gjort. Hver dag er en blanding av å ta beslutninger, fra mindre ting til bokstavelig talt å ta en avgjørelse som potensielt vil føre selskapet ned under (eller sikre en multi-million finansiering ).

Anta at hver dag vil være stressende, og at du vil bli bombardert med problemer selv under dine antatte hvile dager eller ferie tid (hvis det er en slik ting). Utvikling av mental og følelsesmessig seighet er ikke en eksakt vitenskap, men det kan gjøres gjennom streng introspeksjon og meditasjon, blant annet å lære å tolerere mindre ubehag, evaluere troen din og de som liker. Her er en god artikkel om dette emnet.

Grunnleggere som er på jakt etter medstiftere, kan og vil oppdage svakhet i mentaliteten og følelsene dine. Din fortidspost vil også være en tydelig indikasjon på hvor tøff eller svak du er i å håndtere miljøer og situasjoner med høy stress . Og hvis de anser at du ikke er på det nivået hvor de kan være komfortable med å være på topplasse, vil du ikke få jobben selv om du er dyktig i mange fasetter.

4. Bygg personlige prosjekter

Å ha erfaring i et par selskaper i en ledende rolle er definitivt et pluss, og vil sannsynligvis gi deg en god del. Men vet du hva som kommer til å snu "sannsynlig" til "mest sannsynlig"? Bygg ditt eget personlige prosjekt som kulminerer dine ferdigheter og års erfaring.

I samme forstand at de faktiske ferdigheter i trumps karakterer mottatt fra skolen, med et konkret eksempel på din erfaring, vil gjøre underverk i jobbjakt .

Svar på dette spørsmålet: Hvis du skulle se etter en medstifter for oppstarten din, hvem vil du helst leie? Noen som har 10 års erfaring i webutvikling i tre forskjellige internasjonale selskaper og har hatt ledende stillinger eller noen som har bygget sitt eget SaaS-selskap og har vært i virksomhet i 2 år?

Å bygge et personlig prosjekt kan drive din karriere inn i fremtiden. Begynn med å se på de suksessfulle selskapene fra fortiden, inkludert de som blomstrer for øyeblikket, og fra det forutse hva som kommer til å bli varmt i fremtiden. Det handler om å forutsi hva folk trenger, hvilke problemer de vil oppleve, og lignende .

I dagens markedsverdi får data ubestridelig betydning . Bedrifter som har samlet store mengder data, leder nå datavitenskapsrevolusjonen. Datavisualisering er også en oppadgående trend som mange bedrifter tar opp akkurat nå, og det vokser fortsatt med veksten i behovet for å behandle og presentere data.

5. Vær forsiktig med en god følelse av timing

Noen gang lurt på hvorfor noen produkter som iPhone eller digitale kameraer regnes som revolusjonerende, selv om produsentene deres ikke var de første til å utvikle dem?

Den første berøringsskjerm telefonen ble utviklet langt tilbake i 1992 av IBM, men Apple tok kaken i 2007 . Det første digitalkameraet ble utviklet av Kodak i 1975, men bare et par tiår senere ga andre selskaper ut sitt eget digitale kamera - noe som uunngåelig førte til at Kodak ble fallet . Det er en ting som starter for tidlig eller starter for sent.

Ser du mønsteret her? Det spiller ingen rolle om du har et "revolusjonerende" produkt hvis du ikke vet hvordan du skal frigjøre den på riktig måte . Timing er alt, som de sier, men sannheten her er at du også trenger å forstå markedet, hvordan folk tenker, hvordan de foretrekker ting å være. Er de klar for det?

Å kunne ta imot massiv mengde informasjon og komme opp med nøyaktige spådommer for beslutningsprosesser som driver selskapet fremover, er en ferdighet som er ønsket i medstiftere. Det krever mye mental evne til å gjøre dette, og det er et testament til din evne også hvis du kan gjøre dette.

Noen siste tanker

På en hvilken som helst konto, som nevnt i begynnelsen, er det ikke ting som du enkelt kan plukke opp i en dag, uke, til og med et helt år. Dette er ferdigheter og erfaringer du plukker opp gjennom årene med hardt arbeid og lyst til å utvikle seg. De krever ekstrem tålmodighet, lidenskap og fokus, og det er derfor ikke mange, selv oppstartstunnere selv, oppnår det suksessnivået de vil ha.

Hvis du begynner å ta del i disse så tidlig som nå, eller ved å reframme deg selv basert på de tingene du allerede har gjort tidligere og begynne å bygge og revurdere deg selv, så er det sjansen for at du kan lande deg selv en medstifter posisjon til en vellykket oppstart .