Hvordan din MBTI personlighetstype kan påvirke dine karrierevalg

Utviklet på 1960-tallet av mor datterpar, Katherine Cook Briggs og Isabel Briggs Myer, Myer-Briggs Type Indicator (MBTI) er basert på teorier av fremtredende psykolog, dr. Carl Gustav Jung. Hvert år gjennomføres over 1, 5 millioner MBTI personlighetstester på tvers av ulike individer for å hjelpe dem med å utforske ulike mål .

Det er vanligvis ansatt av selskaper som Ernst & Young for å vurdere jobben til en potensiell kandidat, forbedre kommunikasjonen med sine kolleger og for å styrke teamet i en organisasjon . Dette oppnås ved å øke ens selvbevissthet om hans eller hennes styrker og svakheter gjennom identitetstypeidentifikasjon.

Her går vi gjennom grunnleggende om MBTI- vurderingen og fremhever noen karrierer for utvalgte personligheter blant de 16 mulige MBTI-typene.

Vi vil se på en kort introduksjon av det omfattende personlighetsverktøyet som kan hjelpe deg med et karrierevalg. Det er mange gratis MBTI-test på nettet (som denne), selv om du kan få mer nøyaktige avlesninger fra selve saken.

Hva vurderer MBTI?

MBTI er basert på ideen om at vår personlighet består av 4 dimensjoner som har to motsetninger (dikotomer). Vi kan være:

• ekstravert (E) eller innadvendt (I)
• sensitiv (S) eller intuitiv (N)
• tenkning (T) eller følelse (F)
• en dømmende (J) eller perceptiv (P)

MBTI-testen krever at testtakeren svarer på 93 tvungetvalgsspørsmål (velg 1 av 2 mulige svar) for å avgjøre hvilken av de to sidene vi lene mer mot i hver av de 4 aspektene.

Til slutt mottar hver enkelt en unik profilsett type ut av de 16 mulige kombinasjonene, for eksempel "Introvert-Sensing-Thinking-Perception" eller "Extravert-Intuition-Feeling-Judging". Vår "type" hjelper oss å forstå våre preferanser, styrker, svakheter og kompatibilitet med andre og dermed kan påvirke karriereveien vi velger å gjennomføre.

Bryter ned aspektene

La oss ta en titt på hva disse aspektene betyr.

Ekstraversjon (E) - Introversion (I)

" Outward-turning " (ekstraversjon) refererer til tendensen til å være sosial og energisk av handling og mennesker, mens " inward-turning " (introversjon) refererer til tendensen til å være mer gjennomtenkt og foretrekker å ha dype samtaler med færre mennesker.

Det er et tilfelle enten å fokusere på den indre verden av ideer og refleksjoner eller å oppleve livet gjennom den eksterne verden av atferd, handling, mennesker og ting .

Oppfatter: Sensing (S) - Intuition (N)

Hvordan oppfatter og forstår vi verden rundt oss? Sensing folk foretrekker prejudikasjoner, fakta og detaljer . På den annen side elsker intuitive mennesker å utforske relasjoner, mønstre og fantasi .

Å være dominerende i ett område påvirker betydelig hvordan vi vanligvis ser ting.

Dømme: Tenk (T) - Følelse (F)

Denne delen av personligheten forutsetter oss til hvordan vi tar beslutninger med jevne mellomrom. Høy score for å tenke (T) betyr at man er i stand til å forbli konsistent, logisk og objektiv under beslutningsprosessen, mens folk som foretrekker å føle (F), vil vurdere følelser og behov for andre mennesker .

Enkelt sagt, å tenke folk legger vekt på oppgaver mens man føler at folk er mer inn i sosiale relasjoner.

Dømme (J) - Perceiving (P)

Den siste dimensjonen av personlighet innebærer vår preferanse for enten å dømme (tenkende - følelse) eller perceiving (sensing - intuition) når det gjelder å håndtere omverdenen (dvs. oppførsel, handling, mennesker og ting).

En dommende person vil ønske at saker skal løses raskt og vil vise enten å tenke eller føle stiler i sin beslutningsprosess, mens en opptatt person vil være mer åpen og fleksibel for synspunkter og mindre interessert i å komme med konklusjoner . Han eller hun er mer interessert i å oppfatte verden gjennom enten sensing eller intuisjon.

De 16 personlighetstyper og karrierevalg

Ved identifikasjon , er individets personlighet profil presentert som fire bokstaver akronymer som "ISFJ" eller "ENTP". Her er en fordeling av MBTI-typer (basert på USAs befolkning i 1996).

Delta Associates)

Alle faller inn i en av disse kombinasjonene, og den resulterende personligheten som oppstår fra samspillet skaper de 16 unike profilene vi ser fra tabellen ovenfor.

Det følgende er bare et par karrierebeskrivelser og de spesifikke personlighetstyper som jeg tror ville passe dem . Kontroller dem etter at du er ferdig med den faktiske MBTI eller den elektroniske versjonen. Hvis ikke, prøv å ta en titt for å se hvilke av disse beskrivelsene som resonerer med deg.

ISTJ & INTJ - Software Engineers / Computer Programmerere

De fleste handler med koder, programvareingeniører og programmeringsprogrammer har en tendens til å jobbe alene . Derfor vil Introverts trolig passe godt.

Avhengig av arten av deres arbeid, kan de lene seg til enten sensing eller intuisjon, hver med sine egne fordeler. For arbeid som involverer vedlikehold og forbedring av programvaresystemer, er en tendens til å føle seg fordelaktig siden de generelt foretrekker å arbeide innenfor eksisterende strukturer eller systemer og å komme opp med praktiske løsninger.

For de som gjør flere forsknings- og utviklingsprosjekter, er et intuitivt sinn viktig fordi de vanligvis leverer innovasjonene som kreves i de tidlige stadiene av et nytt prosjekt.

De må også være teknisk orientert, og være logiske og objektive i sitt arbeid. Personer som fungerer selvstendig og er dygtige til å regulere sine indre følelser, er ofte etterspurt. Dette er fordi de trenger organisert og avgjørende folk som er disiplinert nok til å se gjennom vanskelige prosjekter .

Enkeltpersoner som scorer høyt for å dømme, ønsker ofte prestasjon og streber etter å søke nedleggelse til noen prosjekter gjennom omfattende planlegging .

ESTP & ISTP - Teknisk teknisk assistent

Det viktige for en teknisk assistentspesialist er å ha en smak for praktisk opplevelse . De må kunne fornemme hvilke tekniske problemer som oppstår og feilsøke det på den raskeste mulige måten. Fordi problemene de møter er vanligvis umiddelbare, er det viktig for dem å være her og nå, og hvordan de faktisk løser haster problemer .

Da de fleste arbeidsplassproblemer løses gjennom sine logiske og objektive diagnoser og analyser, er datamaskintekniske støttespesialister mindre opptatt av sine egne følelser eller andre menneskers. Selv når du spør kundens spørsmål mens du undersøker kilden til problemet, forblir fokuset på den nøyaktige tolkningen av problemet .

For datateknologistøttespesialisten trenger de bare å opprettholde sin objektivitet i kommunikasjonen . Siden det vanligvis er mer enn én metode for å feilsøke en feil, må også teknisk assistenter for teknisk støtte opprettholde en oppfattende sinnstilstand og vurdere flere problemstillinger før de kommer opp med en rekke potensielle løsninger .

ENFP & ENTP - Markedsførere

Utmerkede sosiale og kommunikasjonsevner er et must for enhver markedsfører som de møter med ulike personer i selskapet regelmessig og vanligvis engasjerer seg i å overtale eksisterende og potensielle kunder. Derfor er folk med en ekstravert utsikt som kan lage samtaler med ulike typer mennesker, ideelle.

Som markedsførere er ansvarlige for å forutse etterspørselen, må de være innsiktsfulle nok til å sette øynene på fremtiden og kjenne muligheter for organisasjonen. De forventes å frigjøre sin kreativitet og tenke ut over boksen når det gjelder markedsføringsstrategier og reklame. Derfor vil enkeltpersoner helst ha et intuitivt tankesett.

I beslutningsprosessen er det to mulige typer markedsførere: en som lytter til sine følelser og tar hensyn til andres følelser, og en annen som er avhengig av sin følelse av objektivitet og praktisk. Begge er like kompetente.

Markedsførere som helhet forventes å være svært tilpassbare til det skiftende forretningslandskapet . De bør være fleksible med sin tenkning og pleier å holde et åpent sinn .

ESFP & ISFP - Artister

Kunstnere elsker å observere og interagere med verden ved å bruke sine sanser og er følgelig veldig opptatt av deres omgivelser. Slike sensoriske akutthet er et bevis på hvorfor de favoriserer praktisk opplevelse.

De foretrekker å nyte livet som det utfolder seg i stedet for å lede et strukturert og rutinemessig liv. Akkurat som hvordan en maleren omfavner hvert slag av sin børstetip på lerretet.

Deres sterke følelse av estetikk og skjønnhet er forankret i deres dype selvbevissthet om sine egne følelser. Det strekker seg til og med følelsene til menneskene de samhandler med, så mye at kunstnere er i stand til å plukke opp de subtleste følelsene som formidles gjennom kroppsspråk .

Denne tilbøyeligheten til sensorisk perceptivitet og deres økte bevissthet om følelser fører dem til å skape uttrykksfulle kunststykker. Som kunstnere er de veldig kreative og innovative personer som ofte velger å ikke overholde samfunnsnormer og eksperimentere med nye erfaringer og / eller måter å gjøre ting på .

ENFJ & INFJ - Designere

Introvertte eller ekstravert designere har egne kommunikasjonsmetoder når de arbeider med klienter og kreative styremedlemmer for å bestemme kravene til sluttproduktet. Enda viktigere er at designere av hvilket som helst felt trenger å forstå forholdet mellom informasjon og data og koble prikkene før de kan komme med gode design.

Mens en grafisk designere trenger å forstå hva som appellerer til den tiltenkte målgruppen og effektivt leverer meldingene deres klienter ønsker å formidle, forventes en motedesigner å være dyktig til krevende eksisterende motetrender og gjøre fremtidige moteforutsetninger.

Alt i alt trenger de å se utover det som allerede er der ute og forestille seg nye muligheter, og dette gjøres gjennom sin intuitive forstand . De trenger også å forstå følelsene og behovene til sluttbrukerne som gir dem en kant i deres design.

Designere må vurdere de klart definerte målene som er involvert i ulike stadier av designprosessen før de selv kan begynne sitt arbeid. Deres arbeidsmessig ytelse er derfor svært avhengig av deres skjønn og beslutningsevne .

INFP - Skribenter og redaktører

Mye refleksjon og tenkning skjer i forfatterens hode før de kan uttrykke seg tilstrekkelig med ord. For å gjøre det, bruker en forfatter alene tid med sine tanker og ideer . Uten tilbøyelighet til introversjon, kan det være vanskelig for noen å nyte skriveprosessen.

Samtidig har forfattere en tendens til å være idealistiske og fremtidsrettede mennesker . De leter alltid etter måter å inspirere andre på med å skrive . Som abstrakte tenkere er de veldig interessert i hva deres underbevissthet sier til dem.

Forfattere har en tendens til å være i kontakt med sine egne følelser som de normalt skriver sine brikker med det formål å vekke leserens følelser . Deres store følelse av selvbevissthet om egne følelser hjelper dem med å forholde seg til hvordan andre føler.

De vil heller ikke hoppe inn i konklusjoner for fort, foretrekker å være nysgjerrige og hengi seg i fantasien deres . Siden de ikke tar avgjørelser raskt, vil de heller ikke arbeide under tidsfrister og ha større autonomi for sitt arbeid. Slik åpenhet gjør det lettere å generere ideer i deres sinn for å hjelpe dem å skrive bedre.

"INFP" -profilen er spesielt kjent som personlighetstypen for mange av verdens største forfattere. Noen kjente personer som har blitt sagt å være INFP er George Orwell, Virginia Woolf, Edgar Allan Poe og JK Rowling.

Jeg er en INTJ, hva med deg?

Personlig tror jeg at selv om MBTI snakker volum om våre individuelle tendenser, er vi fortsatt påvirket av våre jevnaldrende, media og andre kulturelle og sosiale faktorer . Det er lettere for oss å forfølge karrierer som passer best til temperamentene våre, men bare hvis vi faktisk elsker det arbeidet vi gjør .

Heldigvis har vi det bevisste valget om å gjøre ting annerledes enn hva vår personlighet dikterer.

Akkurat som en leopard endrer aldri sine flekker, kan ens personlighet være vanskeligere å forandre, men du kan jobbe hardt for å tilpasse seg forventningene og kravene til drømkarrieren din, og minne deg på å dyrke de riktige vanene .

Ta disse ordene fra den gamle kinesiske filosfæren, Lao Tzu, som å dele råd:

" Se på dine tanker; de blir ord. Se på ordene dine; de blir handlinger. Se på dine handlinger; de blir vane. Se på vaner de blir karakter. Se på karakteren din; det blir din skjebne . "

Slik bytter du WordPress-pluginprogrammer med optimaliserte kodeutdrag

Hver ny WordPress-installasjon kan forbedres med plugins. Men for mange plugins kan føre til at nettstedet ditt kjører mye langsommere og føles overraskende oppblåst.Det er god grunn til å installere plugins, men hvis du kan erstatte et plugin med PHP-kode, er det ofte lettere å gjøre det. Men hvordan vet du hvilke plugins du trenger vs. hvilk

(Tekniske og design tips)

Slik publiserer du post til WordPress via e-post

WordPress-post og sideditor er utstyrt med en WYSIWIG-editor. Vi kan skrive og formatere innlegg så enkelt som vi gjør det i et tekstbehandlingsprogram, for eksempel Microsoft Word og Pages. Men, WordPress tillater oss også å skrive og publisere innlegg via e-post .Det er noen anledninger hvor sending av innlegg via e-post kan være veldig håndfull, for eksempel når du godtar bidrag fra andre, men du vil ikke gi ut en konto for dem. Så, i

(Tekniske og design tips)