15 Irriterende Office Jargons du fortsetter å høre

Arbeid i bedriftens verden lenge nok, og du vil til slutt hente på noen av jargongene som mange bruker for å få sine ideer på tvers . Slike ord blir ofte brukt til sukkerbelegg bestemte aspekter av arbeid, eller til og med brukes til å skape en falsk følelse av optimisme hos de som nettopp har startet sin karriere.

Nylig har Statista publisert en liste som fremhever kontorsjargong som britene finner irriterende. Som sådan er det en oversikt over jargongene som dukket opp på listen, sammen med tre andre setninger som jeg anser å være mine personlige favoritter .

"Touch Base"

Definisjon: Å møte personlig og snakke om noe spesifikt.

Enten du leter etter å initiere kommunikasjon med en person eller bedrift, eller hvis du ønsker å gjøre et forslag, er det første du må gjøre, å berøre base de nødvendige personene .

Avhengig av hvem disse menneskene er, kan basen berøre opplevelsen enten være relativt jevn seiling eller være et komplett rot .

"Blue Sky Thinking"

Definisjon: Å tenke på kreative ideer som bryter konvensjonelle og begrensede tanker.

Selv om du aldri har hørt denne setningen sagt ord for ord, er du sannsynligvis klar over handlingene som stammer fra den. Denne bestemte setningen er svært vanlig når det gjelder brainstorming av et prosjekt, da de som har ansvar for prosjektet, ofte vil nevne at de er villige til å eksperimentere med alt og alt om prosjektet.

Men når det gjelder utførelsen, ville disse villige ideene til slutt møte en murvegg på grunn av de ulike begrensningene som ikke ble nevnt under brainstorming, og dermed gjengitt alt ditt harde arbeid for ingenting .

"Vi er på reise"

Definisjon: Teamet, firmaet eller prosjektet har ennå ikke nå sitt oppdrag eller mål.

Det er en av de setningene som ofte brukes blant oppstart . Denne setningen brukes til å angi at team- eller prosjektmålene er noe som ikke lett kan oppnås, og som sådan vil det ta tålmodighet og dedikasjon til sine ansatte for å sikre at selskapet når målet.

Dessverre bruker ledere eller lagledere ofte denne setningen med en viss grad av frekvens, noe som til slutt morphs uttrykket til tilsvarende som dangling en gulrot foran en hest . Hvis reisen ser ut til å være uendelig, vær sikker på at dine ansatte ikke kommer til å sette opp med selskapet lenge.

"Spillveksler"

Definisjon: En ide eller et produkt som vil forandre publikums oppfatning.

Det er egentlig ikke nødvendig å forklare hva uttrykket "spillveksler" betyr som det er et uttrykk som har blitt brukt av bedrifter både gammelt og nytt.

Selv om det er noen få selskaper som faktisk har "endret spillet", er det ikke så mange andre selskaper som endrer seg så mye som de bare forbedrer seg på et eksisterende konsept i beste fall, eller kommer ut med ideer til løsninger som ikke man har bedt om eller trengte.

“No-brainer”

Definisjon: Noe som krever lite eller ingen mental innsats for å tenke seg.

Hvis du noen gang har ønsket å komme over som nedlatende og litt av et verktøy, er uttrykket "no-brainer" perfekt for deg. Ved å bruke denne setningen foran andre, betyr det at du kom opp med en ide som er så åpenbar, du er overrasket over at ingen andre har tenkt på det .

Likevel, som selve livet, er ideene du har møtt mest sannsynlig ikke like lett å implementere som du tror, ​​og det hjelper absolutt ikke hvis du bestemmer deg for å gni overlegenhet på andre når de har forklart til deg hvorfor din geni ide er ikke helt som geni som du tror det er.

"Tankedusj"

Definisjon: Å dele ideer uten å vurdere praktiske begrensninger.

Det er et klokt trekk for å holde de praktiske begrensningene i et prosjekt i tankene når det gjelder å utarbeide ideer til et prosjekt. De som ser bort fra begrensninger og fremhever ideer, uansett om de er mulige, vil snart finne ut i planleggingsstadiene som sier at ideene er verdiløse når det gjelder utførelse.

Slike er grunnen til at mange mennesker er nervøs av uttrykket tankedusj, da det bare ville føre til unødig nedetid nedover linjen .

"Kjør den opp flaggstangen"

Definisjon: Å presentere en ide og se om det får en gunstig reaksjon.

Kjør den opp flaggstangen er en så mye latterlig setning, den har skapt flere forskjellige variasjoner som "la oss slippe det i bassenget og se om det gjør et splash" .

Når uttrykket selv brukes alvorlig på kontoret gjentatte ganger, er det veldig mye et signal som viser at selskapet selv ikke har noen klar retning om hvor den vil gå og hva den ønsker å oppnå.

"Hvis du ikke liker det, ta av bussen"

Definisjon: Hvis du føler deg ulykkelig, bør du forlate selskapet.

Kanskje den mest antagonistiske av setninger i hele listen, "hvis du ikke liker det, ta av bussen" er et ganske greit uttrykk.

Enkelt sagt, hvis en medarbeider ikke føler seg glad for selskapet, i stedet for å utarbeide et kompromiss mellom den ansatte og selskapets høyere opptredener, skal arbeidstaker bare si seg og finne et bedre sted å jobbe .

"Mission statement"

Definisjon: En formell oppsummering av et selskap, organisasjon eller enkeltpersoners mål og verdier.

Mission statement er en av de setningene som alle vil høre om når de først skriver inn et nytt selskap . Men hvis du er en hyppig jobb hopper, ville denne spesifikke setningen til slutt ha det velkommen.

"Plukk det opp og løp med det"

Definisjon: For å fortsette å jobbe med en oppgave som noen andre ikke kunne fullføre eller få det til å fungere.

Ingen liker å plukke opp andres oppgaver, spesielt hvis oppgaven krever intim kunnskap om prosjektet ved hånden. Dessverre har ikke alle lyst til å nekte å plukke opp andres arbeid, og det er derfor det er så irriterende å være på mottakersiden av .

"Punch a puppy"

Definisjon: Å gjøre noe forferdelig for å være til nytte for virksomheten.

Er du noen med samvittighet? Hvis du har besvart ja til spørsmålet, vil denne bestemt setningen sikkert forvirre deg .

I utgangspunktet er en grønt versjon av ordtaket "endene rettferdige midler", for å "slå en valp" er noe veldig få folk vil gjerne gjøre . Så når noen koaxerer deg for å slå den ordspråklige valpen, er det en trygg innsats å si at noen mennesker kanskje ikke tar det bra.

"La oss få våre ender på rad"

Definisjon: Å justere et lag eller flere parter for å forberede en hendelse eller diskusjon.

På overflatenivå, "la oss få ender på rad" høres ut som en flott setning. Tross alt, hvem liker ikke et godt organisert team som takler et nytt prosjekt?

Men når du kommer ned til handlingen om å faktisk prepping flere parter for en kommende oppgave, vil du helt sikkert finne ut at dette er en av de "lettere sagt enn ferdige" fraser.

"Åpne dørpolitikk"

Definisjon: Når oppstart av et selskap oppfordrer til en "åpen" kommunikasjonspolitikk.

Denne biten av jargong er en personlig favoritt av meg. Mange av dere kan ha en sjef som hevder at de er åpne for tilbakemelding og kritikk da de ønsker å oppmuntre til åpenhet og åpenhet i et selskap, og mens noen sjefer tar den åpne dørpolitikken til hjerte, er det også tilfeller hvor sjefer trener ikke hva de forkynner .

Skulle du være uheldig nok til å komme over en av disse bossene, er det beste tilfelle at de ignorerer dine kommentarer og innganger. Når det gjelder verste scenario? Vel, la oss bare si at det er sjefer i verden som er ganske vindictive .

“Tilbakestill”

Definisjon: Svar eller svar på noen.

Omvendt er et av de ordene som mange frykter når de hører det, eller hvis de ikke hører det i lengre tid.

De som frykter å høre verden tilbake, ville bety at de forventer fullt ut en stor forandring i prosjektet de jobber for . På den annen side kan de som aldri hører ordene umiddelbart hoppe til konklusjonen at klienten har vært opptatt av noe annet. Denne handlingen kan potensielt bety at de ansatte vil bli tvunget til å jobbe overtid på grunn av klientens tilbakemeldinger .

"Tilbake til tegnebrettet"

Definisjon: For å starte fra bunnen av.

Kanskje det mest fryktede sjargonget av alle. For å gå tilbake til tegnebrettet betyr at alt ditt harde ord frem til dette punktet har blitt gjort meningsløst, og tvinger deg til å tenke på prosjektet fra firkantet .

"Å oppsummere"

Selv om dette jargonget kan høres godt ut for den friske grad som nettopp har fått sin første jobb, er de som har vært i arbeidsstyrken for en anstendig stund, godt klar over hva de fleste av disse ordene egentlig betyr.

Men poenget er at uansett hvilke ord du bruker, jobber på et kontor, bør ikke være en cringe-verdig opplevelse for alle.