5 Myter om karriere som trenger å bli busted

Er du en bredeøyet nyutdannet som ønsker å bli et produktivt medlem av samfunnet? Eller kanskje du er noen som har gjort et feil karrierevalg og nå ønsker å begynne på nytt? Det kommer til å være en tøff tur siden du bare er begrenset til din grad, ferdigheter og nivå av erfaring, ikke sant ?

Feil! Det var tider da et slikt begrep kunne ha vært sant, men ikke lenger . Vi er i en alder av å bryte ned vegger og bygge dem på nytt, en tid hvor din grad, ferdigheter, erfaring og plassering ikke lenger betyr noe.

Den eneste grensen er deg selv, og vi skal bryte ned disse konseptene som mange fortsatt har om en profesjonell karriere - begreper som en gang var sant, men ikke lenger.

La oss begynne.

1. Karriere og lønn vil alltid starte fra bunnen

Alle må starte og være fornøyd med å motta minimumslønn, ikke sant? Dette er standarden for alle som starter sin karriere i enhver bransje. Det spiller ingen rolle om du har mange års erfaring i et annet felt, hvis du skriver inn et nytt felt, er ordene "Betal avhengig av erfaring" alltid på fin print.

Vær oppmerksom på at i denne sammenhengen er erfaring en sløret kombinasjon av år brukt til å jobbe i dette feltet pluss faktiske arbeidskompetanse. Og selvfølgelig er det sant, å ha flere års erfaring i et gitt felt betyr at du er mer dyktig . Eller er det? I hvert fall for noen tiår siden var dette sant.

Ikke nå lenger. I dag kan du tilbringe hvor som helst fra en måned til et halvt år, polere ferdighetene dine i web- eller mobilapputvikling fra grunnen av uten egentlig arbeidserfaring, og landet fortsatt en jobb som betaler dobbelt eller tredobling av det du forventer å få. Dette betyr at du ikke lenger trenger å starte fra bunnen .

Fra bunnen og klatre opp, er stigen et gammelt konsept, det gjelder ikke lenger - i hvert fall i ikke-bedriftens omgivelser. Med dagens travle oppstartsscene, trenger du ikke å starte på en opptaksnivå eller ta den laveste betalende jobben i yrket ditt. Status spiller ingen rolle, kun ferdigheter. Ingen byråkrati, ingen kontorpolitikk .

Antall årene teller ikke lenger, men det som teller mest er dine ferdigheter. Gå over til RemoteOK og se selv om jobbene som er lagt inn der, passer dine ferdigheter. Vanligvis går betalingen fra $ 20.000 per år til $ 100.000, avhengig av nivået . Men du får ideen - det handler om hvilke ferdigheter du kan tilby, ikke år.

2. Store selskaper betyr bedre muligheter

Det var min drøm å våkne om morgenen, ha på seg min drakt og slips, og jobbe i et hjørnekontor i toppetasjen i et stort firma . I dag skriver jeg denne artikkelen i pyjamas og jeg er den lykkeligste mannen i live. Men jeg går ned.

Arbeide for store bedrifter betyr at det er mye plass for vekst, mange muligheter til å oppdage, ikke sant? Logisk sett er det slik det burde være, siden store bedrifter har ressurser til å gjøre det. Men det er altfor langt fra sannheten.

Når du jobber for et stort selskap, et multi-billion multi-nasjonalt selskap, er det svært lite rom for vekst . Hver posisjon er fylt, og du kan ikke håpe å få en kampanje om bare et år eller to eller tre, bare fordi folkene som er i de stillingene du kan begjære, har vært der i flere år til et par tiår selv.

Men selvfølgelig sier jeg ikke at det er noen muligheter for å vokse, jeg mener bare å si at det er betydelig tregere, med mye .

Tenk på dette, hvis du jobber for oppstart med rask eksponentiell vekst, og hvis du er en av de første ansatte, ville det ikke bare bety at du vil bli drevet med dem til toppen når du hjelper dem å vokse?

På det notatet, hvorfor ikke sikte på å være en person som er verdig til å være medstifter av en oppstart ?

3. Best jobber kan bare bli funnet i din nisje

Nyutdannede er ikke de eneste som faller inn i denne myten, selv folk med mange års erfaring springer litt ned i denne tenkningen at de bare skal fungere innenfor sin nisje, industri eller grad.

Jeg, for en, kjenner tre registrerte sykepleiere som jobber med webdesign og utvikling . Jeg studerte informasjonsteknologi, og likevel skriver jeg artikler for blogger og på siden jobber som markedsføringskonsulent.

Mange vil si at det er sløsing med å jobbe på et annet felt siden de brukte år på å studere noe annet, og dermed bruker de flere måneder til år på jakt etter deres drømjobb .

Ideen om at du skal jobbe basert på de tingene du studerte under college, eller basert på din arbeidserfaring, vil bare isolere deg til en veldig liten verden som du vet. Som jeg sa ovenfor, er det viktig at du er ferdighet og vilje til å lære, ikke hva din grad eller erfaring er i ulike bransjer.

4. Å være en jack av alle handler er dårlig, du burde være en mester på en

Mastering bare en handel vil være begravelsen din. Uttrykket "jack of all trades, master of none" betyr at en person er nyttig på mange områder, men bare på grunnnivå. Dette innebærer også at det er lite rom for vekst i forhold til de som er eksperter på et bestemt felt eller ferdighet.

Og det er sant. Å være best i en ting betyr at bedrifter vil ønske deg på deres side . Si for eksempel programmering. Mange programvarefirmaer vil ha deg i deres lag, og det er helt greit.

Men hvem sier at du ikke kan være en mester i flere bransjer? Hvis du tenker at det er umulig, har du allerede fordømt deg for ikke å bli en.

I dagens fartsfylte miljø er de som er flytende nok i sine ferdigheter verdsatt høyere i motsetning til de som bare vet en ting . Hvis du vet webdesign og utvikling, markedsføring, salg og resten av bunken, hva stopper en web oppstart fra å nå ut til deg - du som vet hvordan alt fungerer?

5. Går utover er bra

Når du jobber for et selskap og dedikerer deg selv, til og med tilbringe flere timer i uken, arbeider utover normale timer, tar arbeid til hjemmet ditt, og tilbringer hviledager og helligdager, gjør det deg til en lagspiller som elsker din bedrift, rett ? Og det er sant, i hvert fall til deg.

Sannheten er at du bare skader deg selv. For noen måneder siden skrev jeg en artikkel med tittelen Hvorfor du bør unngå å bli overarbeidet som beskriver hvorfor dette er slik. I sammendrag av det:

• Ingen kommer til å dø hvis du slutter å jobbe i dag. Og det er sant. Du kan alltid fortsette å jobbe i morgen. Klokke når det er på tide, gå sammen med venner, ring foreldrene dine, gå hunden din, se på en film, slapp av. Det er ditt liv uansett.
• Selskapet du jobber for er en bedrift. Det er ikke din familie, definitivt ikke din venn. Alt det bryr seg om er penger, uansett hvor mye de forteller deg at de bryr seg om deg. Til slutt, hvis de ikke tjener penger fra deg, blir du kastet til side.
• Du er til slutt en ressurs. Det er bokstavelig talt millioner av mennesker på jakt etter jobb, og din bedrift vil ikke tenke to ganger for å erstatte deg eller legge deg av hvis det betyr at de kan spare penger fra å gjøre det.

Den japanske er spesielt dårlig i denne kulturen av overarbeid . Dette er en ekstrem form for det, selvfølgelig, men du får ideen. Du jobber for deg selv, ikke for selskapet. Husk at.

Å ende

Verden er i rask endring, og måten arbeidet fungerer også gjør . Det som var sant år siden, er ikke lenger spesielt aktuelt i dag. Du trenger ikke å følge "reglene" i spillet lenger, du kan hoppe over linjene, bygge noe for deg selv, eksperimentere og bare gjøre det du vil gjøre. Den eneste grensen er deg selv .