Overlev kontor: 10 tips for å flytte opp bedriftens stige

Ambisiøse ansatte søker alltid muligheter til å klatre opp i bedriftsstigen. Det er ingen mangel på enkeltpersoner som er ivrige etter å klatre den profesjonelle stigen for suksess, men det som er viktig er om de har disiplin og den positive hensikten å nå ønsket nivå. Suksessfulle individer følger alltid med gode prinsipper, som vil hjelpe dem til å nå toppen.

Det er ikke alltid de større forestillingene som blir lagt merke til, men en kombinasjon av små prinsipper og handlinger som til slutt gjør forskjellen . Til å begynne med er det 10 viktige tips for deg å øve på jobben din for å få en innvirkning på bedriften din og til slutt gjøre deg selv oppreist, les og master dem alle.

Flere foreslåtte innlegg:

• Hvordan balansere arbeidslivet ditt
• 10 mest stillte intervju spørsmål
• 7 gode måter å få ditt CV lagt merke til
• 5 måter å holde deg selv fokusert på jobb
• Land din drømmesjobb med 25 innovative CV-ideer
• 5 viktige aspekter å vurdere før du godtar jobben tilbudet

1. Alltid kjole Upåklagelig

Formell dressing er et must . En kleskode forteller mye om en ansattes holdning . Du vil bli bedømt på grunnlag av din kjole, og i de fleste tilfeller betyr formell kjole at du er seriøs på jobben din . Det indikerer også din forpliktelse i selskapets saker. En person som bærer en uformell kjole, anses alltid å være mindre dedikert og ikke fokusert på sitt arbeid.

(Bildekilde: Fotolia)

2. Ta initiativ

Du bør være mer involvert i noen problemer som din kollega eller sjef støter på. Du bør være klar til å ta ekstra, men rimelig hjelp og arbeid, noe som kanskje ikke nødvendigvis er din del av arbeidet, og det er det som gjør forskjellen mellom en leder og en felles ansatt. En leder er den som er ivrig etter å gå utover sitt domene og hjelper andre når de trenger hjelp. En leder er en person som tar initiativ, og hvem bidrar til å løse ting før andre . Du bør alltid være klar til å hjelpe.

(Bildekilde: Fotolia)

Bosser tar også en titt på de som er villige til å ta initiativ og tilbyr en hjelpende hånd, da det bare ser ut til at du ikke bare jobber for selskapet, men du tilhører selskapet . Du jobber som dette er det dyrebare selskapet du er villig til å jobbe for, og dette er den typen person som sjefer vil komme inn i sjefens rike.

3. Vær alltid forberedt

Har du trenings- og presentasjonsmodulene klare til stabsmøtet? Bosses ser på din iver etter ditt arbeid, og de vil legge merke til det selv om presentasjonen og materialene dine . De vil se på presentasjonskartene og notatene du hadde brukt mens du presenterte poengene dine, og dømme deg ut fra disse materialene. Forbered dem godt for å imponere dine sjefer.

(Bildekilde: Fotolia)

Et godt forberedelse hjelper deg å holde fokus på agendaen din . Det viser også sjefer at du er seriøs om arbeidet ditt, og du tar selskapets møter seriøst . Unngå å være uforsiktig på møtet, uten forberedelse overhodet. Et godt forberedelse gir en positiv melding til arbeidsgiverne, og kan føre til forfremmelse.

4. Vær ansvarlig

En god medarbeider er en ansvarlig medarbeider . Å legge opp ansvar bør være din forte. Du tar vare på ansvar alvorlig når de er tildelt deg. Du bør også være klar til å ta mer ansvar hvis det er nødvendig .

(Bildekilde: Fotolia)

Når du mislyktes i visse oppgaver som er tildelt deg, bør du være den som står opp for å innrømme din feil og be om unnskyldningen. En sjef er alltid på utkikk etter en slik person som ikke bare er klar til å ta ansvar, men villig til å bære konsekvensene av hans fiasko eller uansvarlighet.

Å være ansvarlig bør ikke bare være arbeidets etikk, men også ditt livsprinsipp hvis du tar sikte på å streve for enorm suksess i livet ditt.

5. Utsett aldri

Selv om det er bedre for deg å hjelpe andre når de har visse vanskeligheter på jobben, bør du også fullføre oppgaven i tide . Du sikrer at oppgavene må fylles ut før noe .

(Bildekilde: Fotolia)

Utsettelse av arbeid er sett på som mindre dedikert, og ikke fokusert . Det er millioner av ansatte som jobber hele livet som en felles ansatt. De jobber bare med det som trengs for dem. Noen går selv i den grad at de utsetter sitt arbeid til senere timer. Slike personer vil neppe stige til toppen. I stedet vil de finne det enda vanskeligere å forbli i lønnen til selskapet.

6. Kommunisere effektivt

Riktig kommunikasjon er et viktig verktøy for vellykket karriere. Hvis du er i stand til å sette tankene dine og mening på en effektiv måte, får du mest oppmerksomhet. Dine kommunikasjonsevner vil føre deg til å sitte blant sjefer og ledere. Du vil bli bedt om å dele dine synspunkter i selskapets møter.

(Bildekilde: Fotolia)

Kommunisere med en bedre stil er halvparten av arbeidet. Spør høflig . Oppgi klart . Si vennlig . Del din mening nøye . Når du er i sinne, prøv å si sakte . Når det er sagt, må du være følelsesmessig stabil, da sjefer bare ser etter personen som kommuniserer effektivt, samtidig som han holder sin følelse stabil i enhver situasjon.

7. Gjør riktig

En ansatt må bruke sin sunn fornuft til å prøve å fungere skikkelig. De ansatte som har høyere sunn fornuft, forventes å nå høyere i hierarkiske posisjoner. Først av alt, følg alltid regler og regler på kontoret . Selv om det vil være dager når en situasjon kan bli verre, men alltid vise det rette temperamentet, og imponere sjefen med riktig holdning .

(Bildekilde: Fotolia)

Å bruke slang språk, ler høyt, se etter jobbåpning på kontoret, eller til og med sov på kontoret, holder deg i sjefens svarte liste, og dermed ødelegger sjansene for å reise opp stigen av profesjonell suksess. Ambisiøse medarbeidere som ser etter en økning i selskapet, bør sørge for at de holder seg til visse nivåer av anstendighet .

8. Unngå å være for smart

Det er flere ansatte som prøver å handle smart, de har en holdning at de ikke bare er kloge, men de kan komme seg unna med å gjøre dumme ting på kontoret, og fortsatt ikke bli fanget. Du bør ikke være en av de "smarte" gutta

(Bildekilde: Fotolia)

Husk at noen ville få ordet til sjefene . Handlinger som disse vil aldri hjelpe. Å spille Facebook på jobb og forsøke å gjemme det mens sjefen går forbi, er uprofesjonelt, og de fleste sjefer tar slike handlinger som brudd på kontorregler. Boss liker ikke noen som utfordrer sine regler, det være seg direkte eller indirekte.

9. Snakk høyt av bosser

Det er et faktum at mennesket elsker å bli rost, spesielt sjefen. Det er viktig å snakke høyt om en sjef, men vær forsiktig, det avhenger av hvordan rosene har blitt dusjet.

(Bildekilde: Fotolia)

Lovende foran sjefen høres veldig falsk og forsettlig ut, så gjør det ikke med mindre du er oppriktig . Velg en passende tid, og snakk om hans gode egenskaper til noen som er nærmere ham . En venn eller en nær kollega kan passere ordet til ham. Lovende bak en sjef, høres ut spontant.

En sjef vil sannsynligvis bli imponert mer fordi det har blitt gjort rosebrytende på ryggen, og han kommer til å kjenne gjennom noen andre. Prise bør være ekte . Det er imidlertid en god praksis å ikke gå over bord og rose ham for noe han ikke fortjener det. En slik handling vil ikke gjøre noe bra, men mer skade.

10. Lær å si nei

Lær å si nei . Selvfølgelig bør du ikke fornærme sjefen din, leder og kollegaer, men du bør høres uenighet og mening klokt . En mer polert måte å si nei på, vil ikke skade ditt forhold og posisjon i selskapet. Uenigheter er bundet til å eksistere blant kolleger, men det som er viktig er måten den er gjort på.

(Bildekilde: Fotolia)

Det er en rekke høflige måter å si nei, men det som er universelt er å be om unnskyldning før du avviser noe, da det vil få personen til å føle at du er oppriktig. Når du er uenig om en kollegas mening, kan du si din takknemlighet før du deler din egen mening. Vær oppriktig . Vær ærlig . En sjef vil sannsynligvis ta deg inn i ledelsen som han vil ha noen som har sitt eget synspunkt, og tør å høre sin mening.

Som Instagram, kan du nå arkivere Google-bilder for

Bare en dag etter at Instagram har rullet ut en arkivmappe for sin app, har Google lansert en lignende funksjon for sin Google Photos-plattform.I kjerne fungerer Google Fotos arkivfunksjoner akkurat som det som finnes på Instagram . Hvis du vil flytte et bilde til arkivmappen, må du velge et bilde, trykke på "...

(Tekniske og design tips)

8 Tumblr Begrensninger Du Sannsynligvis Ikke Vet

Vi har allerede dekket noen Tumblr-tips og triks som kan hjelpe deg med bloggen din. På toppen av det, presenterte vi noen få verktøy og utvidelser for å få mest mulig ut av Tumblr. Men vi vedder på at du ikke visste at det er begrensninger på hva du kan gjøre på Tumblr, for eksempel kan du kun legge inn et bestemt antall innlegg per dag . Når du

(Tekniske og design tips)